ワークライフスタイルの変化
働き方の新基準をご提案
介護福祉業界における慢性的な人手不足。 常に頭を悩ませ、時間を奪われる採用問題に、「ワーキングシェア」という新しい選択肢をご提案します。
“社会福祉施設で活躍する全ての人たちにゆとりをもった働き方を提供したい…”
「ジョイク」はそんな想いが込められて開発された求人マッチングサービスです。
社会福祉施設を運営している皆さまへ、その施設で働きたいワーカーを紹介するマッチングサービスです。 社会福祉と教育スキルに特化した多種多様なお仕事の求人を短時間からお仕事掲載が可能です。 給与受取りや税金処理等もWEB上で一括でスムーズに行っていただけます。
社会福祉施設では慢性的な人材不足が課題となっています。
人材不足
・急な退職や休職による2~3ヶ月の穴、シフト作成時の手薄な曜日及び時間帯の発生、年度によっても人材の獲得しやすさは変動
採用コスト
・人材派遣や紹介はコストがかかる ・・・例）時給2,300円、紹介手数料80万円/人など
・高い離職率・・・面接だけでは相性が分からず数か月で退職してしまうケースが多々ある。
→残っているスタッフで穴を埋めなければならず、疲弊、不満蓄積→大事なスタッフが…
ジョイクの求人マッチングを利用することで低コストで、すぐに有能なワーカーがお助け！
人材確保
・すぐに人材確保可能!(来月/来週の不足日)※決定率約70~90%
・不足日にピンポイントで人材確保可能！
・経験豊富な有資格者が多数在籍！
安い採用コスト
・派遣や紹介よりも低コスト！
・採用(スカウト)も可能！
離職率心配なし
・求人マッチングを行い、ワーカーの質を保障することで、ミスマッチングを防ぎます。
